Seguro de Gastos Médicos Grupo
En la actualidad, la rotación del personal de confianza calificado representa uno de los mayores desafíos para las empresas, ya que genera altos costos en búsqueda y capacitación, además de que los candidatos prefieren integrarse a compañías que ofrecen prestaciones competitivas.
Por ello, muchas empresas han optado por ofrecer un Seguro de Gastos Médicos Mayores Grupo como parte de su paquete de beneficios. Incluir a los nuevos colaboradores en la póliza de Seguro de Gastos Médicos de Grupo de la empresa según el subgrupo y nivel jerárquico que les corresponda, no solo es un atractivo para captar nuevos talentos, sino que también agrega valor a las vacantes que la empresa ofrece.
Este tipo de prestación ha demostrado ser clave para reducir la rotación entre el personal directivo y de confianza, ya que incrementa la lealtad hacia la empresa y, a la vez, permite que la organización obtenga beneficios fiscales al deducir el costo del seguro como parte de sus gastos operativos.
Seguro de Accidentes Personales Grupo
Este plan incluye un Seguro de Vida por Accidente, el cuál es muy común en las empresas que tienen uno o varios empleados de confianza o directivos que tengan la necesidad de viajar constantemente, en caso de fallecimiento por accidente durante el viaje, la familia del funcionario obtiene una indemnización.
Tomando como base lo reducido del costo de este Seguro, pero sobre todo pensando en la posibilidad de enriquecer las prestaciones del puesto de trabajo, algunas empresas deciden contratarlo no solo para los que viajan, sino para todo el personal de confianza, ofreciéndoles un beneficio adicional en caso de fallecimiento por accidente.
El cual puede incluir en caso de solicitarlo, un monto de Suma Asegurada adicional para reembolso de Gastos Médicos como consecuencia de un accidente. Esta póliza puede ser grupal o puede solicitarse para un funcionario en específico. Obteniendo la empresa a su vez el beneficio de la deducción del gasto que este representa.