Uno de los problemas más graves que puede enfrentar una pequeña o grande empresa, es que fallezca prematuramente la persona o personas sobre la cuales recae una parte importante del ingreso de esta.

Es muy común en México que sean los socios de las pequeñas y medianas empresas quienes las dirijan, o por personas de la misma familia, como el Director General, el Gerente General, el Gerente de Finanzas, El Gerente de Producción o el Gerente comercial, incluyendo algún Técnico Especializado o Diseñador de Productos, en estos casos, el problema es aún mayor, porque la familia del socio fallecido pasa a ser socio inesperado de la firma y en ocasiones con visiones totalmente opuestas a los socios originales.

En el caso de las grandes empresas el riesgo es menor ya que en última instancia se toma la decisión de liquidarlos. Sin embargo, en ambos casos las pérdidas económicas son muy grandes ya que hay que pagar para buscar a quien lo sustituya en el trabajo, capacitarlo y darle tiempo a que dé los mismos resultados del anterior, todo esto cuesta dinero y es para lo que fue creado el Seguro de Vida del Técnico o Dirigente, para que la empresa pueda resarcir algo de las pérdidas ocasionadas por este motivo.